無法取代的自己

「每個人的工作都是可以被取代的。」最近，同事D先生如是說。

仔細想想，這話不但蠻有道理的，還有道理的讓人心驚膽顫！

在大公司裡，我們稱職的扮演小螺絲釘的腳色，總是以為自己很能幹，把上面交辦下來的事情做的有條不紊，總是覺得自己貢獻良多，為公司做牛做馬，只差沒有把人生賣給公司，然後等待那總是輪不到自己加薪升官的那個下一次！

在芸芸朝九晚五的上班族之中，總是只有那少數人，有機會可以被拔擢。

坦白說，小螺絲釘們對於大公司來說，食之無味，棄之可惜。假設有一天小螺絲釘們因為苦等不到升官的機會而發怒，做勢威脅走人，你以為公司會拿出多大的誠意來挽留你？這份工作，你不做，別人搶著做！

總之，每個人的工作都是可以被取代的！

這不禁讓剛成為大公司裡的小菜鳥的我打了個哆嗦。

當然，對於這份工作，我有自己的期待與目標，我知道我要的是什麼，而這份工作也恰恰好能滿足我的需求。然而這樣就夠了嗎？我在這裡學到的東西，其他人也都學的到，那我又有什麼好拿出來驕傲一下的呢？我會的東西，換成別人來做，學個一年半載，也差不多駕輕就熟了。那麼我是不是應該緊張，該去好好想想如何創造自己的最大價值？如何讓自己在職場上無法被取代？

替人家做的再多，人家只會感激你的辛勞而已。而擁有替人家做別人做不到的事的能力，才是在職場上手中可以掌握的談判籌碼。