Try hard, but never expect too much!!

這一期的商周對”員工分紅費用化”作了詳盡的報導
對我們這些在科技產業的員工
“分紅費用化”這個名詞在2007年不只熟悉到不能再熟悉
簡直有如洪水猛獸一般
巴不得這輩子不要再聽到

就如同文章裡面所說的
雖然表面上平靜無波
其實內地可是波濤洶湧的很
看的開的人早就拍拍屁股頭也不回的走人
看不開的人還在死撐活撐以為勤勞才是致富的根本

當然對我這個尚稱新鮮的社會新鮮人來說
工作原本就不單單只為了薪水
只有零頭多一點點的股票拿在手裡只顯的可憐
我們求的,除了大公司的名聲
還有盡可能多學一點的
哪怕只有一點點的工作經驗

分紅費用化以後
資源變少
bonus只會留給最具有價值的員工
或許科技產業大洗牌已經是在所難免
但是,未嘗不是每個科技人重新檢視自己努力是不是偏了方向的一個好timing…..